Empresas vs. Profissionais: A Batalha Silenciosa Pela Relevância na Indústria 4.0

Existe uma batalha silenciosa ocorrendo nas empresas da Indústria 4.0: 

 

De um lado, organizações buscam resultados 4.0; do outro, profissionais muitas vezes presos em uma mentalidade 0.4. O que acontece quando o objetivo é "gerar caixa", mas a DIRETRIZ é "cortar 15% de tudo", sem critério? O resultado é a "economia burra" que compromete o futuro.

O livro "Indústria 4.0 com Profissionais 0.4?!" expõe essa dinâmica perversa. Eu trago no livro o "Alves", personagem fictício, que é um Gestor que, prioriza cortes indiscriminados de orçamento em vez de investimentos estratégicos, e assim mina a capacidade de inovação. A crença de que "eles (os funcionários) sempre dão um jeito" sem recursos, leva à sobrecarga, à perda de talentos e à estagnação.

Essa "economia burra" se manifesta de diversas formas: investir em sistemas caros e complexos, mas alocar profissionais juniores para a implementação, ou cortar custos com a perda de conhecimento na empresa, como no caso do "Onde eu compro um molde?" (acho que vou fazer um vídeo só sobre esse caso). É um ciclo vicioso onde a curto prazo parece haver economia, mas no longo prazo, o prejuízo é inestimável.

A batalha pela relevância exige uma visão holística. Empresas precisam de profissionais que saibam pensar, inovar e aplicar o conhecimento de forma prática. E profissionais precisam de ambientes que valorizem o raciocínio crítico e a Criatividade Lógica, em vez de recompensar a "falação 4.0 com ação 0.4".

A verdade é que empresas e profissionais são interdependentes. O sucesso 4.0 só será alcançado quando ambos alinharem suas estratégias, investindo no capital humano e na cultura que promova a real transformação.

Qual lado dessa batalha você está?

E o que você está fazendo para mudar o jogo? Conheça o livro “Indústria 4.0 com Profissionais 0.4” – https://cesaredusilva79.kpages.online/industria40